Quem contrata um treinamento para a equipe quer saber, antes de pedir orçamento, quem dá o curso, quantas horas ele tem e que certificado a empresa vai receber. A Aria monta o site da sua empresa de cursos e treinamentos com essas respostas à vista, e entrega domínio e e-mail próprios por R$ 89 por mês, com a primeira mensalidade só depois que você aprovar.
Sem taxa de criação: você só paga a mensalidade de R$ 89, depois de aprovar o site.
Quem compra treinamento compara papel, não promessa
Do outro lado do orçamento costuma estar o RH, o técnico de segurança do trabalho ou o dono de uma empresa pequena que acaba de receber uma exigência. Ele não quer ler sobre transformação de carreira: quer saber qual é o conteúdo, quantas horas o curso tem, quem é o instrutor, se é presencial ou a distância e quando abre a próxima turma. Depois pede proposta para duas ou três empresas e fica com a que respondeu de forma mais clara.
Há também quem paga do próprio bolso um curso livre, de informática, de gestão ou de estética, e compara datas, horários e preço. Nos dois casos o primeiro filtro é o mesmo: a empresa que mostra o que entrega, com nome, endereço e certificado descritos, passa na primeira triagem.
Um ramo enorme, quase todo sem endereço próprio
São 168.716 empresas de cursos e treinamentos ativas com e-mail no cadastro do CNPJ, no recorte da Aria, e só 21.961, ou 13,0%, usam e-mail em domínio próprio. Outras 146.755 recebem os contatos num e-mail de provedor, sem o nome da empresa. Entre as 9.083 empresas com domínio próprio funcionando que a Aria mediu, 70% já têm site no ar. A taxa muda de lugar para lugar: 73% no Paraná e em São Paulo, e 49% em Mato Grosso, nas 98 medidas do estado.
São Paulo reúne 50.844 dessas empresas, 30,1% do total, seguida por Minas Gerais, com 17.405, e pelo Rio de Janeiro, com 14.066. Entre as cidades, Curitiba aparece em quinto lugar, com 4.621 empresas, das quais 1.003 têm domínio próprio. O IBGE, que olha o mercado inteiro, registra 2,2 assalariados por unidade local nessa classe de atividade: é um ramo de negócios pequenos, com poucas pessoas para vender, dar aula e responder orçamentos.
Seis coisas que o comprador procura na página
- Curso por curso: nome, objetivo, público e conteúdo programático, em uma página para cada um.
- Carga horária sempre à vista, porque é um dado que o certificado precisa conter.
- Instrutores e responsável técnico: nome e qualificação de quem dá o treinamento e de quem responde por ele.
- Modalidade: presencial, a distância ou semipresencial. Nos cursos a distância, a menção ao projeto pedagógico, que fica disponível a quem contrata.
- Certificado: o que ele traz e como a empresa o recebe, de forma que o RH saiba o que vai arquivar.
- Turmas e proposta: datas das próximas turmas, treinamento fechado para a empresa e formulário de pedido de proposta que chega ao e-mail contas nome@suaempresa.com.br da equipe comercial.
Curso livre, certificado e Norma Regulamentadora: o que o site pode afirmar
Curso e treinamento corporativo são cursos livres: não dependem de autorização do MEC e emitem certificado, não diploma. O site não usa selo nem aval do MEC e não apresenta o curso como reconhecido por ele. Cursos técnicos de nível médio e pós-graduação saem do curso livre e têm regulação própria, e este modelo de página não vale para eles.
No treinamento de Norma Regulamentadora, a régua é a NR-1, e ela surpreende quem vende. A NR-1 não exige credenciamento de empresa de treinamento pelo Ministério do Trabalho, e o site não pode dizer “credenciada pelo MTE”, “homologada” ou “autorizada”. A obrigação de capacitar os trabalhadores é do empregador, e não de quem vende o curso. Algumas normas específicas podem pedir requisito próprio de quem ministra, como profissional habilitado, e por isso o site indica a norma de cada treinamento.
O que a NR-1 pede é o conteúdo do certificado: nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico. No ensino a distância, a instituição precisa ter projeto pedagógico e entregá-lo a quem contrata. Por isso a Aria monta a página com carga horária, conteúdo, instrutores e responsável técnico de cada curso, indica a periodicidade do treinamento e deixa de fora a parte prática “100% on-line” onde a norma pede presença, além de qualquer promessa de aceitação em fiscalização. A responsabilidade pelo conteúdo é da empresa de treinamento, e o texto final é aprovado por você.
Quando o certificado vence, o cliente volta
O treinamento de Norma Regulamentadora tem validade: há o inicial, o periódico e o eventual, conforme a norma específica de cada tema. Nada de certificado vitalício. Isso é uma boa notícia para quem vende, porque o cliente que fez o curso de trabalho em altura ou de máquinas e equipamentos vai precisar de reciclagem.
A página que explica quando cada treinamento vence é a que o RH abre no momento de reciclar a equipe, e o formulário de pedido de proposta fica ao lado dela. Com o endereço próprio da empresa, quem procura o nome pesquisando de novo chega ao mesmo lugar, em vez de cair num perfil de rede social.
Como a empresa de treinamento vai ao ar
A empresa faz o cadastro com o CNPJ, em uns 5 minutos, e envia por e-mail a lista de cursos com carga horária e conteúdo, os dados dos instrutores e do responsável técnico, a logo e fotos das salas e do espaço. O primeiro endereço do site, provisório, fica disponível em até 5 dias úteis. Os ajustes são pedidos por e-mail e, com o site aprovado, vem a primeira mensalidade e depois a publicação no seu domínio.
- Site institucional ou loja virtual, no mesmo valor
- Domínio .com.br registrado em nome da empresa e renovado pela Aria
- E-mails @suaempresa.com.br com 5 GB, webmail e antispam
- Hospedagem, certificado SSL e cópia de segurança diária
- Alterações de texto, foto e preço pedidas por e-mail
- Site pronto em até 5 dias úteis num endereço provisório
Perguntas de quem vende curso e treinamento
Tem taxa de criação do site?
Não tem. Sem taxa de criação: você só paga a mensalidade de R$ 89, depois de aprovar o site. Também não há fidelidade: você encerra o serviço quando precisar.
Posso colocar um selo do Ministério do Trabalho no site?
Não. A NR-1 não exige credenciamento de empresa de treinamento pelo Ministério do Trabalho, e dizer o contrário engana o comprador. O que vale é o certificado trazer o conteúdo que a norma pede.
O curso pode ser todo a distância?
Depende da norma de cada tema. O treinamento a distância ou semipresencial é aceito quando segue as regras da NR-1, mas a parte prática só vai a distância se a norma específica permitir. O site informa a modalidade de cada curso.
Posso dizer que o certificado vale em qualquer fiscalização?
Não. Quem responde na fiscalização é o empregador, e o certificado só serve se trouxer o que a NR-1 e a norma do tema pedem. O site mostra o conteúdo do certificado e deixa a promessa de fora.
Vendo cursos de curta duração e de longa duração. Cabem no mesmo site?
Cabem. Cada curso ganha a sua página, com carga horária, conteúdo e certificado próprios, e o visitante escolhe pelo que precisa.
Cidades onde o ramo é maior e áreas vizinhas
As cidades com mais empresas de cursos e treinamentos no recorte da Aria e outros ramos da área de ensino.
Cidades com mais empresas de treinamento
Outros ramos de ensino
Seus cursos e treinamentos num site próprio, em até 5 dias úteis
Cadastre a empresa pelo CNPJ e mande a lista de cursos com a carga horária de cada um. Você confere o site antes de pagar, e a primeira mensalidade, de R$ 89, só vem depois da aprovação.
- Receita Federal, dados abertos do CNPJ: estabelecimentos ativos com a subclasse CNAE 8599-6/04 (treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial) e e-mail no cadastro, recorte da Aria em outubro de 2026.
- Presença de site: medição da Aria (filtro privado) sobre empresas de cursos e treinamentos da classe 8599-6 com e-mail em domínio próprio exclusivo e funcionando, em outubro de 2026; nos estados, só onde a amostra passa de 30.
- IBGE, Cadastro Central de Empresas (Cempre) 2024, tabela 9528, classe 85.99-6 (atividades de ensino não especificadas anteriormente).
- MEC, nota oficial "Regulação e supervisão do MEC não se aplicam a cursos livres", atualizada em 04/09/2026; LDB (Lei 9.394/1996), art. 39, § 2º, I, e art. 42; Decreto 5.154/2004, art. 1º, I.
- NR-1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), aprovada pela Portaria MTb nº 3.214, de 08/06/1978, com a redação do capítulo dada pela Portaria SEPRT nº 6.730, de 09/03/2020, e alterações posteriores: itens 1.7.1 (capacitação a cargo do empregador), 1.7.1.1 (conteúdo do certificado), 1.7.3, 1.7.9 e Anexo II (treinamento a distância e projeto pedagógico).
- Lei 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor), arts. 30, 31, 36, 37 e 38.
- Decreto 7.962/2013, arts. 2º, 4º e 5º (comércio eletrônico).
- Lei 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão), art. 63 (acessibilidade em sítio de empresa com sede no País).